“2000元月薪招不来送水工”、“过一个年，外来工起薪大涨13%”——春节后广州劳动力市场上的这一幕幕让不少企业经营者感叹，廉价劳动力一去不复返了。《劳动合同法》的实施、《社会保险法》进入审议、“民工荒”持续存在，更引发了“劳动力价格飙升”、“劳动力成本增加影响中国竞争力”的议论。
　　笔者认为，造成劳动力价格上涨的原因有三：一是中西部农村各种乡镇企业、手工作坊的发展，消化劳动力的能力增强了；二是城市生活成本提高，必须要提高为城市服务的农民工的工资待遇；三是随着《劳动合同法》的实施，劳动力成本可能要有一定程度的提高。
　　劳动力价格上涨问题，需要一分为二地看。一方面是简单劳动力价格近两三年快速上涨是种“补涨”，因为很长一段时间，农民工工资增长过于缓慢。另一方面是这种上涨只是局部的，总体来说，劳动力供大于求的格局没有改变。
　　劳动力价格特别是农民工工资的上涨是一种好现象。从我国宏观经济来分析，劳动力价格大幅上涨有利于扭转我国贸易巨大顺差的不平衡状态。我们期待我国廉价劳动力时代早点过去！
　　（据新华网 余丰慧/文）