一家知名的外企登报招聘一名后勤管理人员，待遇优越。看到招聘启事时，我正奔波在求职之路上。于是，我立刻记下地址，将求职资料寄了过去。
　　三天后，我接到了电话，让我第二天去公司参加考试。接下来，是一场场的角逐：初试、复试、心理测试，好在每一场我都顺利过关。又过了一周后，我接到了面试通知。
　　主持面试的正是后勤部长。快到中午时，部长站了起来：“感谢大家对公司的信赖，我请大家吃顿自助餐。”随后，他带着我们一行十人到了公司的食堂里。看得出，公司早有准备，长长的餐台上，摆满了丰盛的食品。考虑一下自己的饭量与口味，我端着托盘选了一饭一汤外加两盘菜。坐在桌边，我不紧不慢地吃着；饭菜吃完后，我开始喝汤，两只菜盘里剩下的一点汁水，也被我端起来倒进汤里，最后喝得干干净净的。——从小父母就一再要求我，吃饭时吃多少盛多少，不要浪费。
　　饭后一行人重新回到了会客室。在与大家寒暄几分钟后，部长郑重说道：“大家能够过关斩将获得面试的资格，说明大家都很优秀，但可惜的是，名额只有一个，就是——”片刻的静默之后，我听到了自己的名字——我被录用了。随即，会客室喧闹起来，“凭什么啊？”“我哪点比她差了？”“是啊，说说理由啊……”部长挥了挥手，示意大家安静下来：“刚才的自助餐，其实正是考试，你们当中，只有她一个人把饭菜吃得干干净净的。”部长接着说道，“把饭吃干净，其实没什么特别，但这说明两点：一是她了解自己，二是她珍惜资源。而这两点，恰是从事后勤工作必须的素质。”顿了顿，部长问道：“一个连自己吃饭都会浪费的人，会为公司节约吗？”会场里一片安静，没有人回答问题……
　　就这样，我获得了职业生涯中的第一份工作。帮我赢得工作的，既不是我的本科文凭与四级证书也不是我的衣着与谈吐，而是我自幼养成的良好习惯。
　　（摘自《杂文报》 苇笛/文2009年1月20日）