就业压力为2008年以来最小

　　中国人民大学就业研究所日前发布了今年第二季度就业形势分析报告。报告显示，今年第二季度代表求职与招聘人数之比的CIER指数
（劳动力市场供求匹配紧张程度指标，CIER指数越大，表示一定空缺岗位的竞争者越多，劳动力市场的紧张程度越大）为0.96，意味着96个求职者面临着100个饭碗可以挑选，为2008年以来的季度最低点，求职者的压力有所缓解。
　　在2008年国际金融危机的冲击下，我国就业形势一度紧张，2008年下半年两个人抢一个饭碗。
　　中国人民大学中国就业研究所教授丁大建表示，就业形势的好转与GDP的关键指标发电量密切相关。据测算，发电量每增加410.1亿千瓦时，CIER指数平均降低0.18。
　　报告显示，金饭碗、铁饭碗竞争最激烈。公务员是唯一一个CIER指数值大于2的职业。此外，收入较高的高级管理人员位居第三位。
　　按照行业看，政府机关、科研机构因其稳定性，为求职者所追捧。而电力、石油、能源采掘等垄断行业，因为收入丰厚，也备受求职者青睐。
　　竞争最小的多是些门槛相对低的行业和职位。如保安、家政等，CIER指数值都在0.2以下，这些工作的技术含量较低，找这样的工作相对容易。
　　据丁大建介绍，第六次人口普查结果显示，我国15-60岁之间的劳动力人口比10年前增加了1亿多，其中，有大学（包含专科）学历的占7000万。由此导致拥有高等教育学历的求职者竞争压力越来越大。而像保安、家政服务这类工作，尽管求职者自身学历较低，但因他们“不挑”，就业反倒容易。
　　据悉，本次调查采用的是专业人力资源数据库，调查对象涵盖北京、济南等全国30个大中型城市的46个行业，涉及1380万份求职简历及223万家招聘单位。
王璐 王岗