日前，常山县招贤镇党委同意汪家淤村支书柯某的辞职请求。由于在外做事，柯某白天基本不在村，导致汪家淤村“五水共治”等工作一直排名靠后，镇里多次问责，却无明显改观，最终责令其辞职。
　　这事不仅在招贤镇，甚至在整个常山的村干部队伍中引起巨大反响。“我当了28年村干部，这事还是第一次见。”招贤镇游林村支书张小光说，虽然不是问责自己，但这些天他都在“自查”。
　　如何让村干部人尽其责、人尽其用？常山县新出台的《常山县农村基层干部问责办法》便是举措之一。“问责内容涵盖多个方面，从‘五水共治’、‘三改一拆’等重点工作到确保在村履职时间和精力，达不到要求的都将被问责，问责方式包括警示谈话、责令公开检讨、通报批评、停职检查直至责令辞职、免职。”常山县委组织部相关负责人介绍，自问责办法出台以来，全县已有49名村干部被问责，其中2人受到中止职务以上处置。
　　问责之外，常山县建立村干部定期述职制度，向百姓述职并晒“村务成绩单”，接受群众监督，让“走读村官”无所遁形。白石镇十八里村村委会委员李小明连着几天一早赶到村办公楼，向村支书和镇驻村干部“讨要”任务。在距离办公楼不远的公开栏里，贴着上个月村两委成员的“村务成绩单”，与其他干部满满的成绩相比，李小明成绩单里的寥寥数行显得分外刺眼。“我经常在外跑运输，村里工作参与少，没想到和大家差距这么大。”李小明说，这让他感到脸上无光。这不，成绩单亮出不久，他安排好运输生意便赶回村，主动揽担子，谋求加分。汪峻 胡江平 徐俊