为高水平建设人才强省，进一步加快高技能人才队伍建设，近日，省人力资源和社会保障厅发布《关于实施浙江省“百千万”高技能领军人才培养工程的通知》，支持和激励高技能人才为浙江经济社会发展作出更大贡献。
　　“百千万”高技能领军人才培养工程，是浙江面向高技能人才设立的人才培养项目，旨在重点遴选一批优秀高技能人才，给予特殊支持，进一步加大全省高技能领军人才队伍的培养力度。
　　“百千万”高技能领军人才培养工程每年遴选一次，到2022年，培育100名左右具有绝技绝活，处于国际国内技能领域前沿、有省级以上技能荣誉，能引领产业技术发展的“杰出技能人才”；培育1000名左右具有较高技术造诣，在省内外同行中拥有较高知名度、有市级以上技能荣誉，能引领带动浙江技能人才成长的“拔尖技能人才”；培育1万名左右在各产业领域发挥骨干作用，富有发展潜力的“优秀技能人才”，形成一支技艺精湛、技能高超、素质优良的高技能领军人才队伍。
　　浙江重点支持具有良好职业道德、高超技能水平，在技术革新、发明创造中作出较大贡献，或在培养技能人才和传授技艺等方面业绩突出，为单位和社会创造较高经济效益，在生产和工作一线起到示范带头作用的优秀高技能人才。
　　对于“杰出技能人才”，由省人力社保厅将符合条件的按程序推荐申报国务院政府特殊津贴，符合条件的经评审可以认定为特级技师，并根据《浙江省五一劳动奖状、浙江省五一劳动奖章、浙江省工人先锋号评选管理办法（试行）》的规定，申报省五一劳动奖章；拔尖技能人才”经评审可认定为高级技师；“优秀技能人才”经评审可认定为技师，并可优先选送参加“金蓝领”高技能人才国境外培训。
　　同时，给予“百千万”高技能领军人才特殊支持经费。“杰出技能人才”由省财政给予30万元资金支持，并由省人力社保厅分3年拨付；“拔尖技能人才”给予5万元资金支持，其中省财政支持2万元，各地财政支持3万元；省财政支持经费在下一年省人力社保和就业专项中作为因素转移市县；“优秀技能人才”由各地财政给予1万元资金支持。 缪歌妮