张浦建来稿说，乡村振兴，关键在人。农业发展、农村振兴、农民致富，单靠现有农村的人力资源较难实现，还需要引进更多懂农业、懂技术、懂市场的专业人才，来支持农村建设和农业发展。
　　组建乡村振兴“顾问团”。以浦江为例，目前该县有退二线干部120人，这些干部综合素质好，政治过硬；工作经验丰富，业务精通，年龄都在50周岁以上。他们“退二线”的同时也退出了工作岗位，相当于提前进入退休状态，这无疑是干部资源的闲置和浪费。因此，要利用这些干部资源，组建乡村振兴顾问团，定向定责任，为所在乡的乡村振兴出谋划策，为“三农”工作做一些实质性工作。如此，既充实了乡村振兴人才队伍，也盘活了干部资源。
　　健全乡村振兴“乡贤团”。鼓励社会各界投身乡村建设。建立有效激励机制，以乡情乡愁为纽带，健全完善各乡镇的“乡贤团”，利用故乡情结，吸引本乡籍的企业家、党政干部、专家学者、技术人才等为所在乡镇的乡村振兴出谋划策。通过下乡担任志愿者、投资兴业、包村包项目、行医办学、捐资捐物、法律服务等方式服务乡村振兴。同时，研究制定乡村人才管理办法，允许符合要求的公职人员回乡任职。吸引更多人才投身现代农业，培养造就新型农民。加快制定鼓励引导工商资本参与乡村振兴的指导意见，落实和完善融资贷款、配套设施建设补助、税费减免、用地等扶持政策，明确政策边界，保护好农民利益。发挥工会、共青团、妇联、科协、残联等群团组织的优势，以及各民主党派、工商联、无党派人士等人员的作用，支持农村产业发展、生态环境保护、乡风文明建设、农村弱势群体关爱等。实施乡村振兴“巾帼行动”。加强对下乡组织和人员的管理服务，使之成为乡村振兴的建设性力量。
　　乡村振兴离不开人才这把“金钥匙”。各地要因地制宜创新乡村人才政策，尊重人才、用好人才，只有如此，才能让他们愿意来、愿意留，在乡村振兴的广袤天空放飞梦想、实现人生出彩。