年薪15万起，上不封顶
余杭重金招聘农村职业经理人
□本报记者 杨凌紫 通讯员 潘怡雯
本报讯 26日，余杭区农业农村局发布公告，面向全社会招聘农村职业经理人，为良渚街道新港村、径山镇径山村和小古城村、鸬鸟镇山沟沟村所属村集体企业聘请运营人才，提升村级集体经济组织管理能力，助推余杭区村集体经济全面发展。“村里民宿休闲产业规模不断扩大，专业化的运营管理势在必行。”径山村党委书记马仁祥说。径山村是全区美丽乡村精品村创建的第一名，今年成立了杭州径山禅村旅游开发有限公司，对外负责招商引资，对内则要做村庄景区化运营的“大管家”。“我们村班子实在不擅长。”马仁祥说，让专业人做专业事是全村的共识，希望此次能给村里招来个“好管家”。
据了解，此次招聘要求应聘者年龄在45周岁以下，拥有工商管理、旅游运营等专业背景，并有3年以上经营管理经验。特别优秀的，年龄和学历可适当放宽。职业经理应聘入职后，给予充分的经营管理自主权，实行合同制管理。年薪由底薪和绩效奖金构成，其中底薪15万元/年，绩效奖金按各村的激励机制发放，上不封顶。同时，4个村都将提供一定的食宿补贴。
本报讯 26日，余杭区农业农村局发布公告，面向全社会招聘农村职业经理人，为良渚街道新港村、径山镇径山村和小古城村、鸬鸟镇山沟沟村所属村集体企业聘请运营人才，提升村级集体经济组织管理能力，助推余杭区村集体经济全面发展。“村里民宿休闲产业规模不断扩大，专业化的运营管理势在必行。”径山村党委书记马仁祥说。径山村是全区美丽乡村精品村创建的第一名，今年成立了杭州径山禅村旅游开发有限公司，对外负责招商引资，对内则要做村庄景区化运营的“大管家”。“我们村班子实在不擅长。”马仁祥说，让专业人做专业事是全村的共识，希望此次能给村里招来个“好管家”。
据了解，此次招聘要求应聘者年龄在45周岁以下，拥有工商管理、旅游运营等专业背景，并有3年以上经营管理经验。特别优秀的，年龄和学历可适当放宽。职业经理应聘入职后，给予充分的经营管理自主权，实行合同制管理。年薪由底薪和绩效奖金构成，其中底薪15万元/年，绩效奖金按各村的激励机制发放，上不封顶。同时，4个村都将提供一定的食宿补贴。
