林上军来稿说，前段时间，浙江农林大学发布3个定向招生计划，定向培养基层农技人员、基层林技人员和粮油储检人员。对考生而言，考进就相当于找到工作，部分有事业编制，部分能进国企。
　　之所以采取定向委培的方式，是由于部分农林类专业报考人数少，一些学生毕业后不愿去相对偏僻、落后的地方工作。这种现象在教育、卫生系统也同样存在。
　　人往高处走，是人之常情，但相对辛苦的工作，总要有人去干。想当年，很多前辈，哪里有需要，就到哪里去，哪里艰苦，就往哪里走，他们志怀理想、胸怀祖国、心怀人民，付出很多，几十年如一日，有的奉献终身，但始终无怨无悔。
　　人力资源的集聚有其自身的规律，定向委培包分配也是一种破解招才择业新问题的有效之举。不排斥人才合理流动，鼓励基层人员往上流动。如何让更多的大学生主动献身于那些看似冷门却很需要的岗位，如何让更多的年轻人投身艰苦地区，除了制度设计、激励政策，还需要传承初心。什么是初心？有71年党龄的张富清用一生给出答案：条件艰苦的地方别人不去他坚持去，不讲条件，不计得失，夙夜在公，甘受清苦。
　　舍弃安逸、放弃繁华，不走寻常路，奋斗的人生会更加充实、更有意义，扎根大地的艰苦拼搏，往往能赢得更大的成功。