费伟华来稿说，近年来，慈溪市积极探索建立多元合作的培训体系，通过“空中课堂”“田间课堂”“流动课堂”等教学形式，打造了一支爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民队伍。自2015年以来，该市已投入培训补助368万元，开展相关培训60余次，累计认定新型职业农民1320名。
　　笔者下乡和一些农民朋友交谈时，总能听到一些声音，认为农户的种植业和养殖业达到一定规模，就是新型职业农民了。由于认识上的偏差，致使部分地方对新型职业农民的认定，偏面重视种养规模的量，却忽视农业技能和经营水平的质，结果，出现了新型职业农民“不新”的现象。
　　其实，新型职业农民，新就新在，善抓政策与市场“两只手”，善把科技和产业融合起来，善领一方群众脱贫致富奔小康，是农业农村现代化建设的示范引领人。
　　慈溪的做法好就好在，把培训和认定作为培育新型职业农民的抓手，农户不仅可以免费参加新型职业农民培训，通过考核就能获得相关证书，并在申报现代农业发展项目时能享受优惠政策。“培训+认定+激励”的模式，注重新型职业农民的内涵和质量，“持证上岗”让农户明白新型职业农民的目标和方向，从而建设一支有质量有数量的新型职业农民队伍。
　　慈溪的经验启示我们，大力培育新型职业农民：一要有位置，把其作为乡村振兴的重要举措，摆到议事日程，实行政府主导、部门协作，齐抓共管，合力推进；二要有路子，精心谋划培养新型职业农民的方法和途径，多渠道多形式为新型职业农民的成长创造条件；三要有台子，为新型职业农民提供学习交流和本领展示的平台，激发他们创业创新的热情；四要有机制，出台有关新型职业农民学历职称提升、新项目发展、技术成果评定等政策激励机制，让新型职业农民感到有劲头有奔头。