茅临生在全省农业工作会议提出
全面推行责任农技员制度
本报讯
（记者 金茹见习记者 陆颖）针对目前我省各地基层农技推广体系和畜牧兽医改革逐步到位的情况，副省长茅临生在日前召开的全省农业工作会议书面讲话中提出，要进一步健全制度、完善机制，全面推行责任农技员制度，落实好组织、责任、保障、培训、激励考核、推广技术源支撑和项目化实施等七大体系。
茅临生要求，组织体系方面，对责任农技员，重点是明确其职责；对首席农技推广专家、农技指导员的产生，要事先明确岗位要求、职责任务和产生程序，引入竞争机制，增强活力。在人员管理上，实行“老人老办法、新人新办法”，对长期从事农技推广工作但缺少理论知识的农技员，要帮助他们在提高业务水平上多做工作。保障体系方面，要通过制度化来实现责任农技员的经费、人员保障，要按照农技推广工作任务，科学核定人员编制和办公、人员等经费，落实购买服务的经费，切实保障工资、养老、医疗等待遇。培训体系方面，要按照分级负责的原则组织开展知识更新培训，原则上业务培训时间每人每年不少于12天。考核激励体系方面，要制定完善考核方法，增加服务对象评价的份额，考核结果要作为农技推广人员动态管理的重要依据，与奖金发放、职称评聘相挂钩。技术支持体系方面，要建立健全省、市、县农技推广中心及分中心，充分发挥各级首席推广专家、责任农技员、农技指导员和科技特派员的作用。项目实施和管理体系方面，要进一步整合农技推广相关资金，并实行项目化管理，每个推广项目应该是农户、农田、农技人员相结合。
（记者 金茹见习记者 陆颖）针对目前我省各地基层农技推广体系和畜牧兽医改革逐步到位的情况，副省长茅临生在日前召开的全省农业工作会议书面讲话中提出，要进一步健全制度、完善机制，全面推行责任农技员制度，落实好组织、责任、保障、培训、激励考核、推广技术源支撑和项目化实施等七大体系。
茅临生要求，组织体系方面，对责任农技员，重点是明确其职责；对首席农技推广专家、农技指导员的产生，要事先明确岗位要求、职责任务和产生程序，引入竞争机制，增强活力。在人员管理上，实行“老人老办法、新人新办法”，对长期从事农技推广工作但缺少理论知识的农技员，要帮助他们在提高业务水平上多做工作。保障体系方面，要通过制度化来实现责任农技员的经费、人员保障，要按照农技推广工作任务，科学核定人员编制和办公、人员等经费，落实购买服务的经费，切实保障工资、养老、医疗等待遇。培训体系方面，要按照分级负责的原则组织开展知识更新培训，原则上业务培训时间每人每年不少于12天。考核激励体系方面，要制定完善考核方法，增加服务对象评价的份额，考核结果要作为农技推广人员动态管理的重要依据，与奖金发放、职称评聘相挂钩。技术支持体系方面，要建立健全省、市、县农技推广中心及分中心，充分发挥各级首席推广专家、责任农技员、农技指导员和科技特派员的作用。项目实施和管理体系方面，要进一步整合农技推广相关资金，并实行项目化管理，每个推广项目应该是农户、农田、农技人员相结合。
