一是加强员工培训。每年根
　　据实际情况编制培训大纲和培训计划，建立完善的员工培训档案；公司生产经营人员上岗前必须经过岗前培训，考核合格后才允许上岗。 二是严抓产品质量。设立质量控制点，形成了全方位、多视角、持久性的全面质量监控体系；每个环节均设置了严格的质量监督流程，确保不合格品不流入下道工序；建立可追溯管理机制。三是强化技术服务。设
　　立售后服务电话，建立市场售后服务网
　　络，配备专职技术人员从事技术
　　服务和指导。