编辑同志：
　　德清县干山村是一个集体经济实力较扎实的村，去年村集体可支配资金达66万元，人均收入1.26万元。其区位优势明显，发展潜力巨大。但近年来，该村村级集体经济收入越来越少，在推进新农村建设和“中国和美家园”建设中，靠吃老本过日子，面临着无钱办大事、坐吃山空的窘境。
　　这样一个潜力村为什么会遭遇发展瓶颈呢？干山村近年来的发展证明，农村除了需要宏观层面的政策支持，最重要的还要有一支强有力的村干部队伍。在交流座谈中党员群众都认为干山村“两委”班子一直来比较团结和谐、廉洁节约，而且处事公正、能办实事，给予的评价很高。但我们也感到村“两委”班子自身的“双带”能力还不够强、发展的眼界还不够宽、思路还不够准。干山村虽然拥有明显的区位优势、比较扎实的集体经济实力，但受种种条件的制约，村级集体经济保值增值的办法不多，面临着可利用资源越来越少的窘境。
　　选优配强村干部，是引领农村实现科学发展的重要基础。发挥广大党员干部特别是村干部的骨干带头作用，既是农村发展的现实要求，也是长治久安的根本之计。如何提高村干部的素质，特别是“双带”能力，如何以科学发展观的要求实现村级集体资产保值增值、加快新农村建设、保障群众福祉等等，都需要我们通过规范选举、强化培训、实践锻炼等来加以解决。同时，要着眼长远，从村干部后备人才队伍抓起，切实破解农村发展人才紧缺的难题。
德清读者 李剑民