余姚：

　　余姚市畜牧兽医局因地制宜，有机结合，重点从六方面入手，全力打造“政治强、业务精、作风硬、善创新、绩效优、甘奉献”的优秀工作团队。
　　重学习。丰富学习载体，完善学习机制，组织干部职工开展“三学三增强”活动：学习政策理论，增强思想政治素质；学习业务技能，增强实践工作能力；学习先进典型，增强干事创业意识。
　　建制度。通过民主参与，建立健全“办公工作制度”、“实物管理制度”、“重大事项集体决策制度”等30余项规章制度，并狠抓落实。去年，又重点落实三项工作机制：重点工作、重点工程督查督办机制；干部问责机制；激励约束机制。
　　严纪律。深入推进工作团队作风建设和行风建设，局党支部和党员签订党风廉政建设责任书和创先争优活动公开承诺书，推出党员亮牌、党员干部岗位廉政风险防范等活动，不断强化廉政意识，提高廉政自觉性。
　　讲奉献。广泛组织开展慈善一日捐、结对助学、城乡双百共建、一会联一村、党员志愿者服务、义务献血等爱心活动，该市畜牧兽医系统与松阳县贫困家庭学子（共84名）结对助学，资助金额已超10万元。
　　优服务。采用举办培训班、科技入户、党员志愿者活动、信息网站、农民信箱、农技110等手段和平台，加强技术指导和科普宣传，去年累计组织科技下乡8次，科技入户600余次，发放各类宣传资料2万余份。
　　善创新。如在加强基层队伍建设上，出台基层防疫员、产地检疫员绩效考评机制，组织开展乡镇畜牧兽医标准站建设；在加强动物防控和畜产品安全上，组织开展兽医卫生监督百日提升活动；在畜牧产业发展上，提出生猪养殖场建设“空中楼阁”、“三园养禽”生态养殖模式、蛋鸭喷淋养殖技术等。