大学生“村官”的心声
我省第一批大学生“村官”3年任期已结束，其中一些人继续留任。他们在农村工作有何感受？是什么让他们愿意继续留在农村？近日，记者来到他们身边，倾听——
本报记者 陈鎏琰
这两天，金华市婺城区蒋堂镇莲塘村的女村支书余文灵有点忙，她正为村里制作项目书，申报扶贫资金用来改造土地、修整道路和建造蔬菜大棚。
去年，余文灵结束了第一任“村官”任期，对她来说，这是另一个3年的开始——去年8月，在莲塘村党支部换届中，她以85%的高票当选村党支部书记。
我省从2006年开始选聘大学生“村官”，已累计选聘23458人，目前第一批大学生“村官”的任期已结束，面对多条出路，有些人选择了继续留在乡村，他们为什么愿意留下？又将如何走好下一步？近日，记者对此做了调查。
留任，因为有放不下的事业
2008年，余文灵从婺城区“村官”选拔中脱颖而出，成为该区直里村的一名村主任助理。
经过了最初的不适应后，余文灵决心用新观念来改变农村。很快，余文灵建起了交流信息、促村发展的“直里社区QQ群”，成员近80人；又建起蒋堂镇第一支村级青年志愿者队伍，义务照顾孤寡老人，深入田间地头开展农业科技服务……
去年，工作认真、待人热情的余文灵被评为婺城区优秀大学生“村官”。11月，婺城区在蒋堂镇进行村级组织换届选举试点，由于莲塘村原村支书外出经商，镇党委决定推荐余文灵跨村到莲塘村参加竞选。
在莲塘村党支部换届选举大会中，442张“户代表”选票，余文灵获得了378张；35名到会党员的投票，她获得86%的支持率；在5名支委的投票选举中，余文灵得到全票。
当上村支书，余文灵感觉有点突然，“不过既然大家给了我充分的信任，我必须更加主动积极地做好工作。”
同样留任的还有绍兴县大学生“村官”盛瑜。“我们要创建省级科普社区，促进和谐社区建设……”作为社区党总支书记，上任第一天，盛瑜就在认真准备柯桥街道港越社区创建省级科普社区的汇报材料。在去年举行的柯桥街道社区主职干部公开竞聘会上，工作优秀的盛瑜成了绍兴县第一个担任社区党总支书记的“80后”。
今年28岁的盛瑜，自2006年进入社区以来，已经在基层岗位工作了4个年头。“原以为大学生到社区工作，无非是做些文字工作。工作一年后才发现，社区工作与想象完全不一样，不但量大，而且特别烦琐，协调楼上楼下漏水问题，调和夫妻吵架和邻里之间的矛盾，解决小区乱停车现象……遇到创建卫生工作，每天早上6点多就要起床，常常充当一名清洁员。”盛瑜感叹。
但是，充满活力和朝气的盛瑜没有被难倒，她以自己勤奋的工作和乐观向上的处事作风，感染了身边的同事，也感动了不少社区居民。上门拜访、尽心帮忙、拉拉家常、看望孤寡老人……“小盛就是我们心中的亲闺女。”社区群众们说。
留任，因为有全新的挑战
年初，天台县白鹤镇上联新村大学生“村官”郑江仙就组织人员，在村里栽种野生覆盆子。截至2月份，已经栽种下20多亩覆盆子苗，共1.2万多株。
郑江仙在上联新村任“村官”已有3年多了，卸任与留任之间，她选择了继续在农村创业。
村里有许多山地都已荒芜，而村里又没有好的农业产业。郑江仙经过多方考察，觉得种植覆盆子很有前景，于是她整理出村里闲置的20多亩山地，与农户签了10年的种植合同。
郑江仙说，她计划在3到5年内再发展100多亩，并建设覆盆子采摘游产业基地，带动全镇的再覆盆子产业和旅游休闲项目发展。
嘉兴市秀洲区油车港镇马厍村大学生“村官”丁思成的“小‘村官’葡萄园”，生产的有机葡萄、土鸡、土鸡蛋等系列农产品在当地已小有名气，去年还实现盈利5.2万元。
丁思成的成功经验让周围的农户开了眼界。她牵头成立的“好收成果蔬专业合作社”，目前已吸引周边10多户葡萄专业户入社。“今后浙江一定会走精品农业的路子，我的实验田太小了，团结起来力量大，还能带动大家一起富起来。”谈起未来，丁思成信心满满。
（下转第2版）
（上接第1版）
留任，因为有激励的政策
拥有本科以上学历且有3年基层实践经验的大学生“村官”们，对于新农村建设来说，是一笔宝贵的财富。因此，各地都在想方设法留下其中的优秀分子。
最近，象山县涂茨镇由大学生“村官”抱团创业种植的珊瑚树销路良好，目前已经有6个苗木收购商表示愿意收购，如果能全部出售，将获利10万余元。据悉，在象山，已有127名“村官”参与各类创业活动，涉及创业项目27个，参与创业人数和项目以每年30%的速度递增。为了鼓励大学生“村官”积极创业，象山县创建了大学生“村官”创业基金，优化大学生“村官”创业扶持政策，同时通过党员互助发展基金、农村青年创业贷款、农村妇女联保贷款等方式，帮助大学生“村官”融资，解决大学生“村官”的创业资金困难。
去年，我省还为卸任大学生“村官”的发展打通五条“出路”：包括鼓励表现优秀、群众认可、有志于长期扎根的大学生“村官”担任村“两委”负责人；择优从大学生“村官”中选拔党政机关公务员和事业单位工作人员，表现特别优秀的大学生“村官”，可通过直接任命、公开选拔、选举等方式进入乡镇领导班子或担任乡镇团妇干部；扶持大学生“村官”自主创业发展；推荐大学生“村官”到各类企业和其他组织工作；鼓励大学生“村官”报考研究生，并有政策优惠。
其中，为进一步加大大学生“村官”培养使用力度，在今年乡镇班子换届时，全省每个县（市、区）都将有大学生“村官”进入乡镇（街道）领导班子。在乡镇（街道）团委书记出现空缺时，可拿出一定比例名额，面向大学生“村官”公开选拔，条件成熟的可按干部选拔任用的标准和程序，推荐为乡镇（街道）领导班子成员人选。
在奉化市任职的大学生“村官”任浩东说，开辟这些出路，说明“组织上是很重视、很关心我们的”。他仔细研究了几位成功的“村官”，发现他们的共同特点是：能吃苦、办实事、注重民主决策，“接下来3年，我打算向他们学习，向这个目标努力。”
有关专家指出，改变我省部分地区农村落后的现状，需要有一批优秀的基层干部充实到新农村建设一线，而大学生“村官”群体中，也确有这样一批优秀分子，配置好这部分大学生“村官”，对新农村建设有着积极的意义，“只有让‘干得好’的比‘考得好’的发展得好，才能真正让大学生‘村官’安心立足农村，一门心思干事创业。”
本报记者 陈鎏琰
这两天，金华市婺城区蒋堂镇莲塘村的女村支书余文灵有点忙，她正为村里制作项目书，申报扶贫资金用来改造土地、修整道路和建造蔬菜大棚。
去年，余文灵结束了第一任“村官”任期，对她来说，这是另一个3年的开始——去年8月，在莲塘村党支部换届中，她以85%的高票当选村党支部书记。
我省从2006年开始选聘大学生“村官”，已累计选聘23458人，目前第一批大学生“村官”的任期已结束，面对多条出路，有些人选择了继续留在乡村，他们为什么愿意留下？又将如何走好下一步？近日，记者对此做了调查。
留任，因为有放不下的事业
2008年，余文灵从婺城区“村官”选拔中脱颖而出，成为该区直里村的一名村主任助理。
经过了最初的不适应后，余文灵决心用新观念来改变农村。很快，余文灵建起了交流信息、促村发展的“直里社区QQ群”，成员近80人；又建起蒋堂镇第一支村级青年志愿者队伍，义务照顾孤寡老人，深入田间地头开展农业科技服务……
去年，工作认真、待人热情的余文灵被评为婺城区优秀大学生“村官”。11月，婺城区在蒋堂镇进行村级组织换届选举试点，由于莲塘村原村支书外出经商，镇党委决定推荐余文灵跨村到莲塘村参加竞选。
在莲塘村党支部换届选举大会中，442张“户代表”选票，余文灵获得了378张；35名到会党员的投票，她获得86%的支持率；在5名支委的投票选举中，余文灵得到全票。
当上村支书，余文灵感觉有点突然，“不过既然大家给了我充分的信任，我必须更加主动积极地做好工作。”
同样留任的还有绍兴县大学生“村官”盛瑜。“我们要创建省级科普社区，促进和谐社区建设……”作为社区党总支书记，上任第一天，盛瑜就在认真准备柯桥街道港越社区创建省级科普社区的汇报材料。在去年举行的柯桥街道社区主职干部公开竞聘会上，工作优秀的盛瑜成了绍兴县第一个担任社区党总支书记的“80后”。
今年28岁的盛瑜，自2006年进入社区以来，已经在基层岗位工作了4个年头。“原以为大学生到社区工作，无非是做些文字工作。工作一年后才发现，社区工作与想象完全不一样，不但量大，而且特别烦琐，协调楼上楼下漏水问题，调和夫妻吵架和邻里之间的矛盾，解决小区乱停车现象……遇到创建卫生工作，每天早上6点多就要起床，常常充当一名清洁员。”盛瑜感叹。
但是，充满活力和朝气的盛瑜没有被难倒，她以自己勤奋的工作和乐观向上的处事作风，感染了身边的同事，也感动了不少社区居民。上门拜访、尽心帮忙、拉拉家常、看望孤寡老人……“小盛就是我们心中的亲闺女。”社区群众们说。
留任，因为有全新的挑战
年初，天台县白鹤镇上联新村大学生“村官”郑江仙就组织人员，在村里栽种野生覆盆子。截至2月份，已经栽种下20多亩覆盆子苗，共1.2万多株。
郑江仙在上联新村任“村官”已有3年多了，卸任与留任之间，她选择了继续在农村创业。
村里有许多山地都已荒芜，而村里又没有好的农业产业。郑江仙经过多方考察，觉得种植覆盆子很有前景，于是她整理出村里闲置的20多亩山地，与农户签了10年的种植合同。
郑江仙说，她计划在3到5年内再发展100多亩，并建设覆盆子采摘游产业基地，带动全镇的再覆盆子产业和旅游休闲项目发展。
嘉兴市秀洲区油车港镇马厍村大学生“村官”丁思成的“小‘村官’葡萄园”，生产的有机葡萄、土鸡、土鸡蛋等系列农产品在当地已小有名气，去年还实现盈利5.2万元。
丁思成的成功经验让周围的农户开了眼界。她牵头成立的“好收成果蔬专业合作社”，目前已吸引周边10多户葡萄专业户入社。“今后浙江一定会走精品农业的路子，我的实验田太小了，团结起来力量大，还能带动大家一起富起来。”谈起未来，丁思成信心满满。
（下转第2版）
（上接第1版）
留任，因为有激励的政策
拥有本科以上学历且有3年基层实践经验的大学生“村官”们，对于新农村建设来说，是一笔宝贵的财富。因此，各地都在想方设法留下其中的优秀分子。
最近，象山县涂茨镇由大学生“村官”抱团创业种植的珊瑚树销路良好，目前已经有6个苗木收购商表示愿意收购，如果能全部出售，将获利10万余元。据悉，在象山，已有127名“村官”参与各类创业活动，涉及创业项目27个，参与创业人数和项目以每年30%的速度递增。为了鼓励大学生“村官”积极创业，象山县创建了大学生“村官”创业基金，优化大学生“村官”创业扶持政策，同时通过党员互助发展基金、农村青年创业贷款、农村妇女联保贷款等方式，帮助大学生“村官”融资，解决大学生“村官”的创业资金困难。
去年，我省还为卸任大学生“村官”的发展打通五条“出路”：包括鼓励表现优秀、群众认可、有志于长期扎根的大学生“村官”担任村“两委”负责人；择优从大学生“村官”中选拔党政机关公务员和事业单位工作人员，表现特别优秀的大学生“村官”，可通过直接任命、公开选拔、选举等方式进入乡镇领导班子或担任乡镇团妇干部；扶持大学生“村官”自主创业发展；推荐大学生“村官”到各类企业和其他组织工作；鼓励大学生“村官”报考研究生，并有政策优惠。
其中，为进一步加大大学生“村官”培养使用力度，在今年乡镇班子换届时，全省每个县（市、区）都将有大学生“村官”进入乡镇（街道）领导班子。在乡镇（街道）团委书记出现空缺时，可拿出一定比例名额，面向大学生“村官”公开选拔，条件成熟的可按干部选拔任用的标准和程序，推荐为乡镇（街道）领导班子成员人选。
在奉化市任职的大学生“村官”任浩东说，开辟这些出路，说明“组织上是很重视、很关心我们的”。他仔细研究了几位成功的“村官”，发现他们的共同特点是：能吃苦、办实事、注重民主决策，“接下来3年，我打算向他们学习，向这个目标努力。”
有关专家指出，改变我省部分地区农村落后的现状，需要有一批优秀的基层干部充实到新农村建设一线，而大学生“村官”群体中，也确有这样一批优秀分子，配置好这部分大学生“村官”，对新农村建设有着积极的意义，“只有让‘干得好’的比‘考得好’的发展得好，才能真正让大学生‘村官’安心立足农村，一门心思干事创业。”
