在接触互联网较频繁的大学生群体中，微博的运用已不再限于娱乐、消遣，“微博求职”这一新兴求职方式被多数学生认可。“我去年刚开微博的时候，看到杨澜的阳光公司在北京有招聘。”这让兰州城市学院汉语言文学专业的三年级学生杨雨馨对微博求职产生浓厚的兴趣。随着对微博求职的愈加关注，她发现很多企业已开始在微博上发布信息。
　　登录微博，在搜索框中输入“微博招聘”，相关信息就有200多万条。除企业的原创发布之外，网民的“转播”也让招聘信息传播更为迅速。而除了被动等待企业信息发布，大学生也利用微博留言、私信等方式主动向心仪的单位投递申请。
　　兰州大学新闻与传播学院副教授李惠民认为，“大学生应该多关注一些在业界或学界有影响力的人物，关注他们发布的信息，机会随时可能出现。”同时，大学生也可以联系一些有影响力的博主，通过他们的微博转发自己的求职意愿，利用好微博提供的信息渠道。
　　（摘自《新华每日电讯》 王博秦淑娇/文 2012年4月16日）