——据新华网报道，作为下情上达、上情下达的村干部，本应是服务群众的主心骨和带动农民致富的领路人，但一些农村的村干部在职不在位，或家住城市遥控指挥村务，或外出经商打工无暇顾及村务，使个别村党支部和村委会成了“空巢”、有了“空缺”，党的路线方针政策难以落实，工作陷入停顿、瘫痪状态，被群众称为“村官空巢”。这种现象对农村经济稳步增长和新农村建设带来了不可小视的影响，应当引起各级党委政府的高度关注。
　　解决“村官空巢”问题，需要大力构建乡村社会，加强基层组织建设，发挥基层权力作用，规范村级事务管理。一要落实中央强农惠农政策，加快新农村建设，促进农村经济快速发展，让更多村干部“本地生财”，从新农村建设中得到实惠，调动村干部安心工作的积极性和主动性，使他们在农村“留得住”、“干得好”。二要改变单一的选“经济能人”当“村官”的惯性思维，真正让农民群众当家做主，选出扎根农村，群众信得过，自己富又能带领群众富的“双富带头人”，让有能力、有精力、有意愿的村民担任村干部，从根本上打掉一开始就不在“服务区”的“空巢村官”的出现。三要加强对基层权力的监管和对村干部的思想法制教育，研究制定“村官空巢”的监管办法，对名在其职，身心不在其位的“空巢村官”要及时沟通，对确实不能履职或不能及时履职的村干部，该调整的调整，该更换的更换，让基层权力真正服务群众、服务百姓。