他是新进的职员，上班第一天，总经理便给大家开了一个会，主要是针对公司资源浪费严重的问题。总经理强调，以后一定要注意节约，尤其是水、电、气等能源的节省。
　　他对自己的业务还不太熟，想在短时间内尽快地熟悉。下班后，他就在办公室里加班，认真钻研业务。他全神贯注地盯着电脑屏幕，丝毫没留意总经理推门进来。满以为总经理会对他的工作热情流露出赞赏的表情。谁知总经理面无表情地绕到他身后，将墙上控制办公室二十多盏日光灯的总闸关了，只剩下他头顶上的一盏小白炽灯。
　　从经理的脸色上，他看不出半点欣赏，连认可也没有。他想说点什么，比如他在钻研业务，比如那些灯不是他开的，比如他还没有适应一个人学习……但经理先说了：“打扰了，呵呵。其实有些私事可以回家做的，而且也不用开那么多灯，太浪费了是不是？”
　　他顿时觉得很委屈，别说是一心向上，就算是忘记了关灯，就算是干私事，也用不着这样冷嘲热讽一脸虚伪啊。他想马上离开这家公司，另寻出路。不过，回家后再想想，好像失误本来就在自己——灯的总闸就在自己身后，举手之劳的事；自己没关，这是谁的责任呢？身处公司这个大集体里，什么事值得自己干，什么事又不值得自己干呢？有了失误，是逃避还是改变自己呢？
　　他没走。从此，在公司里，他总会随手关掉别人忘了关的灯、水龙头、空调等等，有时会把不属于自己的工作也做了。只要是公司利益所需的，他都做。从小不大注意处事细节的他，在这里重新做人了。
　　一年后，他由一个小小的职员晋升为部门经理。提拔他的总经理在会上说，他工作从不推卸责任，事事为公司着想。
　　生活中，让人觉得委屈的事常常有，有些不见得是真委屈，有些很难解释，有些并不需要解释。而最好的办法是自我反省，然后采取改良自己的积极行动。委屈，可以让人低落甚至绝望；但换一种心态，就可以成为火箭升空的助推器。
（摘自《渤海早报》 张鸣跃/文 2010年6月13日）