各国纷纷出招

　　受全球金融危机影响，许多经济强国近年来失业率居高不下。对于刚走出校园的大学毕业生来说，求职难给他们带来沉重压力。为应对严峻的大学毕业生就业形势，各国政府推出了一系列措施，试图缓解就业压力。
韩国：国家出资提供实习岗位
　　目前韩国共有约207万名29岁以下大学毕业生处在无工作状态。另外，还有17万大学毕业生每周工作时间低于36小时。
　　韩国政府从2009年开始实施“政府支援青年实习制度”，即由政府出资，鼓励中小企业聘用未就业青年进行实习。除中小企业外，“青年实习制度”还拓宽到中央和地方政府部门及公共服务机构。据悉，这一制度在2009年为青年失业者带来了约10万个就业岗位。
　　韩国政府还鼓励高校聘用毕业生担任实习助教或实习研究员，并进行相应职业培训；在企业中推广实施“分享工作”计划，鼓励企业以减低新进人员薪酬的方式，雇佣更多新人。
　　尽管政府采取了种种措施，但一些学生认为，政府主导的实习岗位均为“非正规就业”，薪资水平、福利待遇都偏低，且存在发展前景渺茫等问题。许多人在实习结束后并不能成为正式员工，面临再次失业。再加上有些岗位只是简单的重复劳动，技术含量并不高。
日本：政策引导紧急人才培养
　　截至4月1日，日本2010年度大学毕业生就业率为91.8%，创下自2000年以来的历史新低。
　　当前的日本年轻人出生于比较富足的年代，比起父辈，他们更希望快乐地工作，所以很多毕业后不急于找工作。今春早稻田大学毕业的近万名本科生中，24.4%的人选择了继续深造，12.6%的人则因备战资格考试等而放弃就业。
　　近年来，日本的医疗、护理和福利机构都出现人才不足的状况。为鼓励更多大学毕业生投身这些行业，厚生劳动省推出“紧急人才培养暨就业支援基金”项目。满足一定条件的申请者在接受职业培训期间，每人每月可得到10万至12万日元的生活补贴，而承接培训项目的机构则每月可得到6万至10万日元不等的鼓励奖金。
德国：完善职业教育“解放”大学
　　尽管就业率一直是德国各界最关心的问题之一，但大学生就业并不在此之列。良好的分流教育制度、紧密的工学结合职业教育模式及合理的收入分配办法，使德国大学生可以从容面对就业。
　　通过中学时期的分流，约有三分之二的德国学生进入了日后与职业技术教育相关的学校，但这部分学生将来的工资薪酬不比大学生低。
　　在双轨制职业教育模式下，受教育者在企业内是学徒，在学校内是学生。企业获得了相对低廉的劳动力，同时提高了社会知名度并塑造了良好的形象；学生则获得了直接的职业实践经验，与用人单位建立了联系，同时赚取了相应的收入。1991年至2000年，德国企业平均每年为每个学生支付7344欧元，而学生每年创造的收益为5765欧元，两者相抵后企业纯支出为1579欧元，平均每月仅132欧元。同时，德国政府也在政策上给予提供培训学生岗位的企业各种优惠，如税收减免和培训补贴等。
（摘自《新民晚报》陈怡 齐威 聂云 郑启航/文 2010年6月30日）