近日，浙江财经
　　学院外国语学院开
　　展了大学生“五险一
　　金”的认知度及毕业
　　生享受“五险一金”
　　情况的调研。在被调
　　查的15所高校1200
　　名学生中，不太了解
　　的占了64%。
　　“2010年上半年
　　换了工作以后，才发
　　现之前的公司没有
　　给我办理医疗保
　　险。”2008年毕业的
　　小韩在一家网络公
　　司工作，他虽然知道
　　自己的工资有一部
　　分需要缴纳社会保
　　险，公司也要缴一部
　　分，但对于具体要缴
　　哪些保险、公司缴了
　　多少，他无从知晓。
　　调查中，35%的求职者“从来没有”向用人单位要求落实“五险一金”，他们表示，迫于形势压力，不敢多要求福利。
　　目前社保政策规定，单位缴的社保费用和个人缴纳的比例为413:190。然而，看似稳赚的一个“买卖”，却还有不少人不乐意接受。“一些劳动者，只顾眼前利益，宁愿多拿点补贴，也不肯缴纳社会保险。”法律专家指出，“最终在劳动合约解除时，这些员工会向企业提出补缴社会保险的条件，纠纷有时候就是这样产生的。”
　　（摘自《中国青年报》 谢冰沁 唐轶/文 2011年1月4日）