“现在社会对园林人才的需求很大，而且我校园林专业又是省级重点专业，所以园林专业毕业生吃香也是自然的。不少2010年上半年刚毕业的学生，年薪都在5万元以上，让很多园林专业的老师都很羡慕。”近日，在浙江农林大学举行的园林专业毕业生招聘会上，该校园林学院党总支副书记梁立军说。
　　当天，100多家用人单位提供了近千个园林以及相关专业的用人岗位，吸引了该校近800多名学生前来应聘。然而让很多用人单位想不到是，尽管用人单位开出的高薪酬吸引了不少学生，并达成了就业意向，但是当场签订就业协议的却寥寥无几。
　　来自福建省的岭南园林股份有限公司，对园林专业学生开出的年薪起步价是5万元，招聘单位原以为会有不少毕业生当场与他们签约，但一天下来却一份都没有。不少毕业生表示：现在园林专业吃香，不急着签协议，也许以后还能找到更好的工作。
　　正在杭州绿馨园林有限公司了解情况的周洁，是浙江农林大学园林专业的应届毕业生，一个上午她总共投递了两份求职简历，都得到了面试机会。周洁说：“这几年园林公司发展快，人才需求大，而我们学校的园林专业属于老牌专业，就业更不愁。我们看中的主要不是收入，而是到了用人单位能不能学到更多东西，有没有进一步提升和发展的空间。”
　　梁立军认为：“在园林人才培养方面，我们不仅传授园林设计技术，更重视提升学生的文化修养和对园林植物知识的积累，这些都是帮助他们成为受欢迎的优秀园林设计师的法宝。” （陈胜伟）