不久前，中央召开了全国人才工作会议，对实施《国家中长期人才发展规 划 纲 要（2010-2020年）》进行了全面部署。有关人士指出，我国目前人才培养和使用中存在的最大问题，是人才激励机制不健全。因此，纲要把建立健全激励机制作为一个突出的问题来抓。
　　纲要在建立健全激励机制的主要任务中提出：“统筹协调党政机关和国有企事业单位收入分配，稳步推进工资制度改革。”“建立和完善事业单位岗位绩效工资制度。”“建立产权激励制度”，“探索高层次人才、高技能人才协议工资制和项目工资制等多种分配形式。”这些都为建立促进我国人才事业发展激励机制划出了路线图。
　　人保部就业促进司司长于法鸣日前表示，加薪眼下会对中国就业有不利影响，但从长远看会对中国的就业有促进作用。
　　（摘自《新京报》 2010年6月15日）